良いデザインをご提案できた手応えはあったものの、私自身あべのハルカスのオフィスビルで空間プロデュースをするのは初めてでした。今回、ほかの設計会社さんにもお声がけしているとうかがっていたので、大手さんが選ばれるんじゃないか……なんて思ったりもしたんです。

理由は2つあって、1つは単純にKATATIさんの内装デザインが気に入ったからです。全体的なコンセプトから細部に至るまで、一つひとつに気持ちを込めてデザインしてくださったことが伝わり、それがわれわれに響いた。

もう1つは、KATATIという会社と一緒にお仕事してみたいと思ったからです。今回のようなお取引きの場合、発注する側が「クライアント」、受注する側は「下請け」みたいな構図になりがちですが、われわれは取引先とも「パートナー」として対等にお付き合いしたいという考えが強い会社です。

その意味で、KATATIさんとなら「パートナー」として、今後もいろいろな局面でお付き合いしていけるのではないか。私だけでなく、本プロジェクトに関わった従業員たちもそう感じたからKATATIさんを選んだのではないかと思います。

私も小村と同じ考えです。オフィス増床プロジェクトの責任者として、まずはKATATIさんが提案してくださったデザインを見てあっと驚きました。無難に収めるのではなく、私たちが想像もしなかった内装デザインに、美しさだけでなく設計者の本気度を感じたんですね。

今回、オフィスを増床するにあたって複数の設計会社さんにお声がけしましたが、そのなかで痛感したのは、本気で弊社のことを考えて用意してくれたデザインと、声をかけられたのでなんとなく用意しました的なデザインの違いは一目瞭然だということです。

そう、両者はまったく違って、KATATIさんはあきらかに前者でした。私たちのプロジェクトに向き合ってくれる本気度や温度感がいちばん高かったので、お仕事をご一緒したいと思った。それが最大の理由ですが、あとは小栗さんがプレゼンの最後に「うちに決めてください！」と言ってくださったのも大きかったですね。

さっきも言ったように、オフィスビルに慣れた大手さんに任せればこっちも楽だという考えがなかったわけではないんです。特にKATATIさんとは初めてのお取引きになるので、その点で若干の不安があったのは事実です。でも、そこはお互いの熱量とバイタリティ、そしてコミュニケーションで乗り越えられると確信していました。

プレゼンが終わってから数日後、私たちの案を採用くださると連絡をいただいたときは本当にうれしくて、頭の中が真っ白になりました。ただ、ひたすらうれしかったのは一瞬のことで、そのあとすぐに緊張してしまって。あべのハルカスのオフィスを設計・施工させてもらうんだと、背筋が伸びる思いでした。

KATATIさんにお願いすると決めてから何度も打ち合わせをさせていただいて、最終的なデザイン案が固まるまでにけっこう手間をかけてしまいましたよね。私もこだわりが強いタイプなのでいろいろリクエストしてしまいましたが、すべてに応えてくださって。あれこれ言われて大変だったでしょう。

いやいや（笑）。そうしたコミュニケーションはあってしかるべきものなので、まったく気にしていません。僕たちとしてもみなさんにいろいろなご意見をいただいて、一緒につくっていくんだという気持ちでいましたから。

そのようにしてお打ち合わせを重ねた結果、増床部のおもな設備はエントランスホール、円形のコワーキングスペース、24名収容の会議室、14名収容の会議室、8名収容の会議室が2つとなりました。

コワーキングは特に人気ですね。Zoom用の個人ブースはつねに満席ですし、かと思えばその隣のテーブルでお昼ごはん食べてる子もいる。それが日常の光景になっています。

コワーキングでお昼ごはんを食べている方がいらっしゃるのは、私としてもうれしいです。最初の現場見学の際、昼食時は意外とお弁当や買ってきたものをオフィスで食べる方が多かったのが印象的で、周囲に気兼ねなくごはんを食べていただける場所をつくりたいと思っていたので。

昼食時は窓際のボックスシートを使う人もいるけど、コワーキングができてからはそっちで食べる人が多いですね。それから弊社では月に一度、ソリューション部の月次会のあとに全従業員参加の懇親会を開くのですが、それもいまはコワーキングでやるようになりました。本当にいろいろなシーンで使わせてもらっています。

働く場所なんだけど、働くだけの目的ではなく、いろんなコミュニケーションが生まれる場──というのがコワーキングのコンセプトでした。狙い通りに使ってくださっているようで何よりです。

完成したコワーキングを眺めていたら、ここの壁に絵を飾りたいねという話が出たんですね。どうせならおもしろいことをしようと、各部署が数週間ごとに持ち回りで好きな絵を飾るようになったんです。

つい先日、社長の誕生日があった月は、ある部署の発案で「社長の誕生日」をコンセプトにした絵をつくって飾ってましたね。みんないろいろと楽しいことを考えるなあと感心しました。

繰り返しになりますが、本当にどこもかしこも余すところなくフル活用しています。今回の増床プロジェクトでは曲線を多用するような遊びのある内装デザインを採用したので、実際に使ってみると多少はデッドスペースや「このスペースは不要やった」という空間が出るだろうなと覚悟していたんです。

ところが実際には、ほとんどデッドスペースがない。これは率直にすごいなと思いました。あえて言えば、オフィスの隅を収納スペースにしたことくらいでしょうか。